趙振元同志出席上海分院干部換屆述職大會，并發表題為《實現由大變強的歷史性轉變》的重要講話
來源: 本站 發布時間： 2020-07-31 點擊次數: 3000
2020年7月31日上午9時，上海分院舉行干部換屆述職與民主測評大會，分院全體300余位員工參加會議，近25名主要干部做述職報告。會議由考察組組長、執行院長王毅勃主持，考核組常務副組長白焰、副組長趙遠遠，成員王帆、張蓉、楊芳等出席。趙振元同志出席會議并發表了題為《實現由大變強的歷史性轉變》的重要講話。
趙振元說，上海分院在這三年的進步是非常明顯的，在營收、規模、上交和利潤方面都完成了總院下達的任務，在院里處于龍頭地位。董事會和經營班子對這幾年上海分院的戰略地位和工作成績是十分肯定的。除了規模，上海分院在大項目方面培養了一批非常寶貴的人才，在今天的述職中也向大家展示出自己的風采，他們也是上海分院和十一科技未來在大項目方面的寶貴財富。上海分院近三年在營收、規模、人才培養、承攬的大項目，對十一科技品牌的影響力方面，為總院做出了不可磨滅的貢獻，趙振元同志向上海分院以白焰同志為核心的領導班子表示感謝。未來三年，趙振元對上海分院提出以下希望和要求：
第一，要在戰略深化方面做出努力，“四項新的戰略組合”和其他戰略組合對上海分院依然非常重要：
新地區，上海分院要注意在周邊地區穩固根據地的建立，以此擴大市場和影響力。以重大項目為契機帶來周邊持續不斷的項目來源，擴大在新地區的影響力；
新領域，我們在集成電路的優勢非常明顯，但也要盡快聚焦其他專業優勢。在生物醫藥、醫院總包、數據中心方面進一步深化，要建立鞏固的優勢；
新人，希望上海分院通過這次換屆，能讓新人才和新干部脫穎而出。
我們要堅持三化戰略，希望上海分院在深化戰略方面做出更多努力，在市場拼搶方面更加積極。未來的三年，上海市場的拼搶會更加激烈，更多的對手在有限空間內會對我們發起更多的爭搶，要牢牢記住戰略經營的理念，項目從源頭抓起，主要領導親自抓，全過程抓，要搞好策劃。要認真對待每個項目，對手在變化，市場在變化，客戶也在變化，要練好臨門一腳的工夫，要在戰略上藐視對手，戰術上重視對手，盡最大的努力，做最壞的準備，要不斷調整自己，在市場方面要出其不意，出奇制勝，根據具體項目采取具體方針。
第二，技術方面要加快創新步伐。通過設計創新提升競爭力，創造更多的設計專利，不停突破，為十一科技發展保駕護航。上海分院擁有較強BIM應用能力，但方法創新不等于技術創新，技術創新才能發生革命性的變化，兩者疊加在一起才能發揮最好的效果。
第三，維護大客戶，深化大客戶，考慮客戶的需求和客戶的變化，珍惜現有的資源。
第四，文化上要進一步深化。十一科技是個大家庭，要聚力人才，關心員工的成長，要有深刻的文化力。上海分院新的領導班子要更多的考慮員工未來的發展和提供更好的平臺，除了技術方面，文學方面的發展也要支持，個人素質的提升也是拓展市場的籌碼，文化影響力，是市場上很好的一張名片。希望上海分院的新址能把十一科技、把上海分院的文化特點展示反映出來。
第五，向管理要效益。上海分院在提升項目利潤方面還有很大潛力。未來要加強全成本核算，制定新的目標，利潤要同步增長，包括雙輪驅動，對外投資。希望上海分院發揮龍頭作用，和兄弟分院更好的合作，和十一科技一起成長，一起前進。
趙振元同志一番極具前瞻性的講話，猶如駭浪中屹立的燈塔，為上海分院再次揚起風帆，踏上新一輪的征程寄予重要指引，令全體員工人心振奮，會場響起長時間熱烈的掌聲。
